井坂 泰成

昨日、岐阜県内のある中学校に招かれ、先生方の授業を見学して、ファシリテーションのアドバイスをいたしま […]

「あなたにとって理想の職場とは？」 ある会社が行ったアンケート調査が興味深かったので、ご紹介します。 […]

経営者・管理職等のリーダーで、会議やミーティングの進行をされる方は多いと思いますが、「なかなか意見を […]

部下の意見を聞こう、社員の意見を聞こう、メンバーの意見を聞こう。 そう思う経営者、管理職等のリーダー […]

＊　＊　＊ 【受講者募集中】 十六総合研究所主催「新任管理職のための新リーダーシップセミナー」 ６月 […]

「話の長い人にはどうしたらいいですか？」 会議を進行するファシリテーターに持っていただきたいマインド […]

「話の長い人にはどうしたらいいですか？」 会議等のファシリテーションに関して一番多い質問の一つですが […]

「話の長い人にはどうしたらいいですか？」 会議等のファシリテーションに関する質問で、一番多いものの一 […]

昨日は、非常勤講師を務めている大学での今年度初の授業でした。 「人間関係」がテーマの授業なですが、初 […]

会議ファシリテーションの研修で、よくいただく質問があります。 その中の一つが、「ファシリテーターが意 […]

最近、名古屋市のある社会福祉法人様からチームビルディング研修のご依頼をいただき、昨日オンラインでヒア […]

私は争いごとが嫌い。平和で仲の良い状態が好き。周りの人々、社会全体が平和であってほしい。 もう一つ。 […]

先日、ある勉強会に参加していたとき、参加者の一人の方が「失敗談」を話してくれました。 その方（Aさん […]

「馬を水飲み場へ連れて行くことはできるが、水を飲ませることはできない。」 という格言を、昨日のブログ […]

イギリスにこんな格言があります。 馬を水飲み場へ連れて行くことはできるが、水を飲ませることはできない […]

会議や職場での心理的安全性の高め方について色々お伝えしてきましたが、あらためて、どうしてそんなに心理 […]

心理的安全性を高めると、どんな組織になるのか？ 色々なパターンがありますが、今日は、最近あるセミナー […]

心理的安全性を高めるとダメになる？ 「心理的安全性」を高めると、確かに意見は言いやすくなるかもしれな […]

「意見を出してもらえない…」 そんな会議で「心理的安全性」を高めて話しやすくするには？ 最後は、一番 […]

「意見を出してもらえない…」 そんな会議は、「心理的安全性」が低いのかもしれません。 あらためて、「 […]