井坂 泰成

この記事を読む方は、「心理的安全性」という言葉はご存知かと思います。 本も色々出て、研修テーマにもよ […]

やはり、本当のことは、当事者の声を聞いてみないとわからないものです。 ということを再認識する機会が時 […]

経営者や管理職であれば、誰でも自分の組織や部署が「自走型」になってくれればと思うのではないでしょうか […]

「人がなかなか育たない」と嘆く経営者や管理職の皆さんとお会いすることがよくあります。 いろんなコンサ […]

今年も残すところわずかとなりました。 皆さんにとっては、どんな一年でしたか？ 私にとっては、今年は、 […]

会議をしていると、こんな発言が出てきませんか？ 「いや、それはいいと思うんだけど、難しいよね…」 「 […]

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■◇　　　　　　新春セミナー■　　　　　　　 […]

「会社を自走型組織にしたい」と、経営者の皆さんであればお考えではありませんか？ そういう方に、これま […]

みんなが主体的に動いて、話し合い、協力して価値の高い仕事をし続ける。 そんな組織が理想だと思いません […]

「うちの社員は会議で意見を言わないんですよ…」 と、ボヤく経営者の皆さんがよくいらっしゃいます。 そ […]

社内の会議を進行する経営者や管理職の皆さん！ 「意見が出ない」とお困りではありませんか？ そういう声 […]

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■◇　　　　　　■　　　　　　1on1ミーテ […]

先日、ある職場で「心理的安全性向上研修」という研修の講師として登壇しました。 その中で、最近の若手社 […]

職場の人間関係はいかがですか？ 私は仕事柄、経営者の皆さんから社員の教育を依頼されることが多くありま […]

地域の中小企業で社内研修や対話支援をさせていただくことがよくあります。 が、正直、「手応えが悪いなぁ […]

御社では、1on1ミーティングを行なっていますか？ 正しく行なっているという自信はありますか？ 最近 […]

私も極小ながら会社の経営者として、経営者の団体に属しています。 そんな集まりの場で時に耳にするのがこ […]

「うちの社員は会議で意見を言わないんですよ…」 と嘆く、ある社長さん。 依頼されて会議をオブザーブす […]

経営者の皆様、社員との信頼関係は十分にありますか？ 自信がない方は、もしかしたら「対話」が不足してい […]

あなたの職場では、どれぐらい「本音」で話ができていますか？ ある調査によると、半数以上の人が「職場で […]