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会議・ファシリテーション
なぜ「ファシリテーション」なのか?
私は争いごとが嫌い。平和で仲の良い状態が好き。周りの人々、社会全体が平和であってほしい。 もう一つ。 […] -
会議・ファシリテーション
問題が起きた時のファシリテーション〜あなたはどう問いかけますか？
先日、ある勉強会に参加していたとき、参加者の一人の方が「失敗談」を話してくれました。 その方（Aさん […] -
会議・ファシリテーション
「馬が水を飲みたくなる」には？〜二つの問いかけ
「馬を水飲み場へ連れて行くことはできるが、水を飲ませることはできない。」 という格言を、昨日のブログ […] -
会議・ファシリテーション
馬に水を飲ませるには？〜リーダーに必要なファシリテーターマインド
イギリスにこんな格言があります。 馬を水飲み場へ連れて行くことはできるが、水を飲ませることはできない […] -
心理的安全性
今一度、心理的安全性が必要なワケ
会議や職場での心理的安全性の高め方について色々お伝えしてきましたが、あらためて、どうしてそんなに心理 […] -
心理的安全性
「ねぇねぇ、トニー」と社長が呼ばれる会社～心理的安全性の高い企業の例
心理的安全性を高めると、どんな組織になるのか？ 色々なパターンがありますが、今日は、最近あるセミナー […] -
心理的安全性
心理的安全性についての誤解とは？
心理的安全性を高めるとダメになる？ 「心理的安全性」を高めると、確かに意見は言いやすくなるかもしれな […] -
会議・ファシリテーション
心理的安全性の高め方〜話しやすい会議にするコツ（７）アイスブレイク
「意見を出してもらえない…」 そんな会議で「心理的安全性」を高めて話しやすくするには？ 最後は、一番 […] -
リーダーシップ
心理的安全性の高め方〜話しやすい会議にするコツ（６）自己○○
「意見を出してもらえない…」 そんな会議は、「心理的安全性」が低いのかもしれません。 あらためて、「 […] -
会議・ファシリテーション
心理的安全性の高め方～話しやすい会議にするコツ（５）話すだけではなく○○○を
心理的安全性の向上には「可視化」！ 「意見を出してもらえない…」 そんな会議で話しやすい雰囲気をつく […] -
会議・ファシリテーション
心理的安全性の高め方〜話しやすい会議にするコツ（４）少人数化
「意見を出してもらえない」と日頃会議でお悩みのみなさん、「話し合う人数」のことは考えたことがおありで […] -
会議・ファシリテーション
心理的安全性の高め方～話しやすい会議にするコツ（３）反応
「意見を出してもらえない…」 そんな会議で話しやすい雰囲気をつくるには？ 「心理的安全性」を高める工 […] -
会議・ファシリテーション
心理的安全性の高め方〜話しやすい会議にするコツ（２）オープニングの挨拶
会議の心理的安全性を高める「オープニング」とは？ 「みんなが意見を出してくれない…」 と、会議進行で […] -
会議・ファシリテーション
心理的安全性の高め方〜話しやすい会議にするコツ⑴進行役の表情
会議で意見が出ない理由 「なかなかみんなが意見を出してくれない…」 と、お悩みではありませんか？ 会 […] -
事例集
短期間でも人は変わる〜都内大手企業の新人研修より
東京某所にて、ある運輸系大手企業の２日間の新入社員研修に登壇しました。 内容は、社会人としての心構 […] -
事例集
安全な場づくりのための対話（第１回）：岐阜県・福祉系NPO法人様
日々いろんな仕事をご依頼いただき、どれもありがたいのですが、今回は、特に、人と人の心をつなげることが […] -
事例集
中学校の先生のためのファシリテーション研修：岐阜県各務原市内中学校様
どうしたら「学び合い」の授業ができるのか？ 先日、岐阜県各務原市内のある中学校で、教師の皆様のための […] -
事例集
【新入社員教育担当者必見！】新入社員への「教え方」セミナー開催
2/28 新人を定着させたい東海・関西の中小企業７社16人が参加 昨日は、当MiNO１ファシリテーシ […] -
事例集
岐阜県大垣市の企業様から教育体系づくりのご相談
地域に根差した老舗企業からのご相談 MiNO1ファシリテーションオフィス代表の井坂泰成です。 今日は […] -
事例集
岐阜県下の中学校様からファシリテーション研修のご相談
「岐阜でファシリテーターはいないかな…？」 今日は、岐阜県内のある市立中学校様から御依頼を受け、ファ […]
