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組織開発
「ねぇねぇ、トニー」と社長が呼ばれる会社～心理的安全性の高い企業の例
心理的安全性を高めると、どんな組織になるのか？ 色々なパターンがありますが、今日は、最近あるセミナー […] -
組織開発
心理的安全性についての誤解とは？
心理的安全性を高めるとダメになる？ 「心理的安全性」を高めると、確かに意見は言いやすくなるかもしれな […] -
組織開発
【新入社員教育担当者必見！】新入社員への「教え方」セミナー開催
2/28 新人を定着させたい東海・関西の中小企業７社16人が参加 昨日は、当MiNO１ファシリテーシ […] -
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岐阜県大垣市の企業様から教育体系づくりのご相談
地域に根差した老舗企業からのご相談 MiNO1ファシリテーションオフィス代表の井坂泰成です。 今日は […] -
組織開発
組織づくりのOS 「やめる」ことから ③「ない」の口癖
良い組織をつくろうと思ったら、「まずやめた方がいいこと」、その三つ目は「“ない”の口癖」です。 皆さ […] -
組織開発
組織づくりのOS 「やめる」ことから②「他責から自責へ」
組織のOS＝「組織文化」 「良い組織をつくりたい」。 と思った時に、何か制度等を導入したり、スキルを […] -
組織開発
組織づくりのOS まずは「○○をやめる」ことから①
「良い組織をつくりたい」。 経営者の方はもちろん、管理職でも、そうでない方でも、心ある方なら、常日頃 […] -
組織開発
社員と共につくる経営理念ファシリテーション：太陽研磨材株式会社様（大垣市）
主体性とチームワークを育てたい 社長と社員が一緒になって経営理念を作成するお手伝いを、地元西美濃の企 […] -
組織開発
行列１時間待ち人気ラーメン店の秘密
先日、ある町で一番人気のあるラーメン店に行きました。午前１１時過ぎに着いたのですが、休日ということも […]
