今年のふりかえり 大切なこと

組織づくりと人材育成のことなら、実績あるファシリテーターにお任せを。自走型・自律型組織への組織変革、チームビルディング、リーダー育成、社員教育、会議・ミーティングの活性化をプロのファシリテーションの技術で実現します。心理的安全性を向上させ、社員の主体性とやる気を引き出し、持続的に発展する強い組織づくりを伴走支援します。神戸を拠点に関西、東海、全国で対面・オンラインでの研修に対応しています。

今年も残すところわずかとなりました。

皆さんにとっては、どんな一年でしたか?

私にとっては、今年は、岐阜から神戸への移転、そして法人化という大きな変化の年でした。

そんな中で、様々な方との出会いから、自分自身のあり方と事業の方向性を見つめ直す機会を得た、とても意味のある年でした。

様々な仕事、上手くいったことといかなかったことの両方を通して、やはり、組織づくりにおいて大切なのは「対話」であり、「相互理解」であること、そして、そのためには「安全と信頼」の場をつくっていくことが必須であると、あらためて強く思いました。

そして、対話も形や技術ではなく、相手への「思いやり」であり、真摯に伝える姿勢、謙虚に聞く姿勢が何より大切であると思います。

一人一人が人生の主役としてイキイキと働き、お互いに支え合い、価値あるものを産み出していける組織。

そんな幸せな「共創型組織」をつくるご支援が沢山できるよう、来年も、更に精進して参りたいと思います。

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この記事を書いた人

組織づくりと人材育成のことなら、実績あるファシリテーターにお任せを。自走型・自律型組織への組織変革、チームビルディング、リーダー育成、社員教育、会議・ミーティングの活性化をプロのファシリテーションの技術で実現します。心理的安全性を向上させ、社員の主体性とやる気を引き出し、持続的に発展する強い組織づくりを伴走支援します。神戸を拠点に関西、東海、全国で対面・オンラインでの研修に対応しています。

井坂 泰成

合同会社ひとのわ代表社員/ファシリテーター・人材育成コンサルタント。一人一人が主体的に動いて協力する「共創型組織」づくりの対話支援と研修を行っています。東京大学文学部卒。NHKディレクター、JICA、コンサルティング会社等を経て創業。神戸市在住。