井坂 泰成

今日は、来年度の新入社員のための「内定者研修」に登壇しました。⒈ 社会人としての心構え⒉ マナーの基 […]

あなたの会社、組織や部署は「強くてあたたかいチーム」でしょうか？先週、「チームを育てるファシリテーシ […]

先日、ある町で一番人気のあるラーメン店に行きました。午前１１時過ぎに着いたのですが、休日ということも […]

部下や社員をどう叱ったらいいのか？との、管理職や経営者の方のお悩みをお聞きすることがよくあります。あ […]

「頑張ってね！」「頑張ろうな！」「頑張って下さい！」新入社員、部下、同僚等、相手が誰であれ、励まそう […]

最近、とても残念なことがありました。お付き合いのある会社で、新入社員が立て続けに辞めたり、精神的不調 […]

人に何かを教える時、「イラッ」としたことはないですか？「また同じことを間違えている…」「前にも言った […]

こんなやり取りだと、問題解決になっているでしょうか？未達やミスやトラブル等の「問題」があった場合、そ […]

問題解決の基本は「なぜ？」を繰り返すことー大手自動車メーカーをはじめ、特に製造業の世界では言われてき […]

「会議で社員が意見を出してくれない」と、経営者や管理職の皆さん、お悩みではありませんか？さて、これま […]

前回のブログで、会議の場で特に若手社員から意見が出ないのはなぜか？ということについて、まず、「不安」 […]

「若い社員が会議で意見を言ってくれない…」と言ったお悩みの声を、中小企業の経営者や管理職の方から、会 […]

今やすっかり定着したオンラインでのセミナーやワークショップ。自分が主催者や進行役になったことがある方 […]

端的に言いますね。 それは、「自分がしゃべりすぎてしまう」ということです????。 他の人の発言を聞 […]

会議やワークショップ等、話し合いの場を進行するファシリテーションにおいて大切なことは何でしょう？と言 […]

毎年研修をしている全国組織の介護施設のフロアリーダーさんたちに、「チームビルディング×ファシリテーシ […]

先日、ある介護施設のフロアリーダーの皆さんを対象にしたチームビルディング研修を行いました。 この研修 […]

先日、某企業様の社内研修で、会議の運営方法を改善する研修を行いました。通常、会議と言うと、「進行役が […]

オンラインでのファシリテーションセミナー、５月7日（金）、連休の間にも関わらず３７人の方にご参加いた […]

この時期、新入社員の研修が盛んです。私自身も登壇することがありますが、いつも思うのです。新入社員への […]