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対話・コミュニケーション
社員を理解して前向きにさせるシンプルな質問
経営者、管理職の皆さん、社員、部下のことをどれだけ理解していますか？理解しようと努力されていますか？ […] -
会議・ファシリテーション
社員が意見を出してくれない３つの理由
「社員に意見を求めても、言ってくれない」と、こぼす中小企業の経営者とよくお会いします。 社長としては […] -
会議・ファシリテーション
「戦わない覚悟」～終戦記念日に
今日８月１５日は終戦記念日。 あらためて、第二次世界大戦の惨禍を振り返ると、犠牲者数は日本人だけで軍 […] -
会議・ファシリテーション
会議の場で問題解決をしてはいけない理由
タイトルを見て「えっ？問題解決をするのが会議じゃないか」と思われた方もいらっしゃるかもしれません。 […] -
会議・ファシリテーション
本気の対話で「本当の答え」が見えた話
人としっかりと対話することの必要性を感じた出来事が最近ありました。 私がしたある質問で流れがガラッと […] -
会議・ファシリテーション
問題解決の会議で大切なこと
私は主に岐阜県内の中小企業に向けて、社員主体の課題解決・業務改善の支援を行っています。 社員が自分達 […] -
人材育成
「木こりが刃を研がないワケ」～若手社員の意外な反応
先日、私が所属している経営者の会のある社長さんからこんな話を聞きました。 社員が主体的に動く自律型組 […] -
会議・ファシリテーション
問題の裏にある「ギャップ」を埋めるには
現在、数社の中小企業様の課題解決支援を並行して行っています。 どれも、ある社員、もしくはある部署の働 […] -
会議・ファシリテーション
早く行くか、遠くまで行くか ー リーダーに自問してほしいこと
早く行きたければ、一人で進め。 遠くまで行きたければ、みんなで進め。 （if you want to […] -
人材育成
木こりのジレンマ～上手に仕事をするために必要なこと
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リーダーシップ
いま求められるリーダー像、第１位は「⚪︎⚪︎型リーダー」
今の時代に求められるリーダーとは？ あたなはどのようなリーダーでありたいと思っていますか？ あるいは […] -
会議・ファシリテーション
「話ができれば何でもできる」～４歳の自分に教えられたこと
ゴールデンウィークはいかが過ごされたでしょうか？ 有意義な時間を過ごされていれば何よりです。 私は、 […] -
会議・ファシリテーション
「一人一票」はもう古い？～新時代の投票方法「クアドラティックボーティング」
自分の票を誰か一人に投じる。 常識とも言えるこの投票方法ですが、本当に合理的でしょうか？ 最近統一地 […] -
会議・ファシリテーション
最低限共有しておきたい「会議の７つのマナー」
御社の会議で、こういう人はいませんか？ ✔️ 開始時刻に遅れて来る。✔️ 会議中にスマホをチェックし […] -
人材育成
【モニター募集】短期集中社員教育プログラム
社員教育で悩むことはありませんか？ – どうしたら分かってくれるのか。- どうしたら自発的に動いてく […] -
事例集
【事例】愛知県内医療法人（介護） 新入職員研修
「内容が濃く、これから大いに活かせるものばかりでした」（受講者の感想） ４月の第一週、愛知県にある医 […] -
会議・ファシリテーション
会議で意見が出ないのはなぜ？
こんにちは、Mino1ファシリテーションオフィス代表・ファシリテーターの井坂泰成です。 今日から新年 […] -
事例集
研修カスタマイズの事例☆岐阜県内製造業企業様の文書作成力向上研修
研修なんて、どこに頼んでも内容は似たり寄ったりではー そんな風に考えていらっしゃる経営者や人事の方も […] -
対話・コミュニケーション
人間関係を築く「非暴力コミュニケーション」
いきなりですが、人間関係について悩むことはありませんか？ 会社であれば部下や社員、あるいは、上司や先 […] -
会議・ファシリテーション
新年の願い 一人一人の「本当の望み」を大切に
２０２３年、明けましておめでとうございます。 新しい年の始まりに、皆さんはどんな思いを胸に抱いておら […]
