井坂 泰成 
人手不足で先行き不透明な時代に、「強いチーム」をつくりたい経営者・管理職のための新・組織戦略
✔︎人が辞める…
✔︎人が動かない…
✔︎人が助け合わない…
そんな課題を抱える経営者・管理職の皆様
自分が何も言わなくても社員・職員が自発的に考えて、動いて、協力してくれたら…と思いませんか？ それは夢物語？ いいえ、可能です。
このセミナーでは、対話型組織開発の専門家である講師が、今の時代に求められる強い組織づくりの方法をお教えします。小手先ではなく、漢方薬のようにじっくりと、しかし着実に体質改善を図り、組織を「成功の好循環」に導きます。
自走型組織のつくり方 セミナーの内容
⒈ 「自走型組織」とは？
本当の自走型とトップが都合よく考える自走型の違い
⒉ なぜ、今、「自走型組織」が必要なのか？
今の時代のトップダウンとボトムアップの最適な関係
⒊ 今の若手が辞める理由、自ら動かない理由
あなたの組織は「頑張れば報われる」か？
⒋ 研修、人事制度、仕組みの限界
先決なのは「組織風土＝関係性」の向上
⒌ 自走型組織への５つのステップ
心理的安全性の高い対話の場のつくり方
日 時：２０２５年１１月６日（木）１４：００〜１６：３０（受付13:30～）
※終了後、希望者には個別相談あり（１５分）
会 場：神戸市産業振興センター 会議室９０６（JR神戸駅徒歩５分）
対 象：中小企業や医療機関・福祉法人等の経営者、管理職、人事担当者等
定 員：先着２０名
参加費：通常１１、０００円（税込） 早割 ８、８００円（税込）…９月３０日（火）までの申込に限り
主 催：合同会社ひとのわ
講 師：井坂 泰成（組織開発ファシリテーター）
プロフィール：
東京大学文学部卒。NHK、JICA、コンサルティング会社等を経て2016年創業。自走型組織をつくる支援型リーダー育成研修や組織変革プログラムを通し、１万人を指導、２００社以上を支援。やる気と意見を引き出すファシリテーション力と、「丁寧でわかりやい」「押し付けがましくない」講義スタイルに定評がある。
教育ファシリテーション修士（南山大学大学院）
CTI Japanコーチ養成コース修了
過去の受講者の声：
「トップダウンしか経験がなく、対話型組織開発を知れてよかった」
「仲間が何を思っているのかを知ることの大切さを実感しました」
「意見交換をして垣根を超えて行動していきたいと思いました」
申込方法：下記ボタンをクリックして、フォームにご記入下さい。
