合同会社ひとのわ主催の各種セミナーのお申込みのページです。
現在、以下のセミナーの受講者を募集しています。
オンラインセミナー
「社員の主体性を引き出す“３つの軸”」
“現場の本音”を知っていますか？
「うちの社員、なんでもっと自分から動かないんだろう？」
そう感じたことはありませんか？
言われたことはやる。でも、それ以上はしない。
もっと自分で考えてほしいのに…
社長や上司の目には、責任感や主体性が低いように見えますね。
しかし、本人たちにヒアリングしてみると、違った事情が見えてきます。
原因は、実は、「やる気の問題」とは言えないことがほとんどです。
残念なことに、多くの事業所が、現場の本音を知らないまま間違った対策を取るか、手を打ちあぐねています。
このセミナーでは、社員・職員の主体性が育たない本当の理由を解説し、支援の現場で培った主体性を引き出す「３つの軸」の方法をお伝えします。
社員が自ら動く活気ある職場に変えませんか？
熱意ある経営者・人事・管理職等のご参加をお待ちしております。
こんな方におすすめです
- 社員・職員の主体性が低いと感じている中小企業の経営者・人事・管理職の方
- 福祉・医療等の事業所で人材育成に悩んでいる経営層・幹部層の方
- スタッフの定着率とやる気を高めたい管理職・現場リーダーの方
【開催概要】
- 日時： ①5月14日（木）14:00〜15:30 ②5月14日（木）19:00〜20:30
※内容は同じです。ご都合の良い時間帯をお選びください。
- 形式：オンライン（Zoom）／90分
- 参加費：無料（新春特別キャンペーン中につき）
- 定 員：各12名（先着順）
【内 容】
- 支援現場で実際に聞いた「主体性が低い」社員・職員の本音
- 組織において主体性を引き出す取り組みの「３つの軸」
- 中小企業や福祉事業所・医療機関等での成功事例
- 明日からできる最初の一歩の具体例
【参加者の声】
「実際に仕事の中で役立つ内容が多く、大変勉強になりました。」
「人間関係の構築の方法はすぐに実践しやすい。」
「心理的安全性を高める方法がためになりました。」
「部下へのフィードバックは、やる気が高まる“加点法”を実行したい。」
「自分が変わるきっかけを持った感じです。」
【講 師】 井坂泰成（いさか やすしげ）
合同会社ひとのわ代表社員／組織開発ファシリテーター
対話型組織開発・人材育成の専門家。中小企業・福祉医療機関を中心に、現場に入り込んで社員・職員の本音を丁寧に聞き取り、主体性を引き出す組織づくりを支援。これまでに約200社・1万人以上の支援実績を持つ。「主体性は対話から生まれる。」をモットーに、自走型組織づくりの伴走支援を関西・東海地域等で行なっている。
主催：合同会社ひとのわ
お申し込みは、以下のフォームに必要事項を記入して下さい。