【参加者募集中】 「1on1実践セミナー」開催(2025/2/13)

組織づくりと人材育成のことなら、実績あるファシリテーターにお任せを。自走型・自律型組織への組織変革、チームビルディング、リーダー育成、社員教育、会議・ミーティングの活性化をプロのファシリテーションの技術で実現します。心理的安全性を向上させ、社員の主体性とやる気を引き出し、持続的に発展する強い組織づくりを伴走支援します。神戸を拠点に関西、東海、全国で対面・オンラインでの研修に対応しています。
組織づくりと人材育成のことなら、実績あるファシリテーターにお任せを。自走型・自律型組織への組織変革、チームビルディング、リーダー育成、社員教育、会議・ミーティングの活性化をプロのファシリテーションの技術で実現します。心理的安全性を向上させ、社員の主体性とやる気を引き出し、持続的に発展する強い組織づくりを伴走支援します。神戸を拠点に関西、東海、全国で対面・オンラインでの研修に対応しています。

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◇      
■      1on1ミーティング実践セミナ
◇       ~強い組織をつくる対話の進め方~
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導入する企業が増える1on1ミーティング。
経営者・管理職と社員・部下の信頼関係づくり、離職防止や人材育成のために効果的と言われています。

しかし、現場では運用に悩む声が多く聞かれます。
このセミナーでは、効果的な導入方法から対話の技術まで、「失敗しない」1on1の実践的な手法をお伝えします。

日 時: 2025年2月13日(水)13:30〜16:30

会 場: 神戸市産業振興センター 906会議室(JR神戸駅徒歩5分)

受講料: 通常価格 20,000円(税別)     
      早割特価 18,000円(税別)…12月27日(金)まで

定 員: 18名(先着順) ※質を保つため少人数制です

内 容: ⒈ 1on1の正しい導入の仕方
         ▶︎ 1on1のそもそもの目的と効果
        ▶︎ 効果を発揮しやすい組織/しにくい組織  
        ▶︎ 無理なく浸透する導入プロセス

      ⒉ 1on1の対話技術
        ▶︎ 形だけにならない大切な心構え
        ▶︎ 何を話せば?〜1on1で扱うべきテーマ
        ▶︎ すぐに使える質問リスト
        ▶︎ 本音と主体性を引き出す5つの技術
        ▶︎ 愚痴・言い訳等「困った」への返し方

      ⒊ 導入後のよくある課題

講 師: 合同会社ひとのわ代表社員     
      ファシリテーター/人材育成コンサルタント     
      井坂泰成(いさかやすしげ)

      1969年神戸市生まれ。     
      東京大学文学部卒。     
      NHKディレクター、JICA、コンサルティング会社等を経て2016年創業。    
      「協働型組織」をつくる対話の活性化と人材育成を手掛ける。     
      これまでに管理職等9,000人以上を育成、約300社を支援。     
      現場に即した実践的なコミュニケーション技術に定評がある。

      CTI Japanコーチ養成コース修了     
      教育ファシリテーション修士(南山大学大学院)

過去の受講者の声: 
「流れがわかりました。苦手意識がありましたが、自信が持てた気がします。」 
「自分の事を理解してくれてるのか、自分が部下の視点に立ってみて、気づいた事が多々ありました。」

主 催: 合同会社ひとのわ
 
お申し込み:以下のフォームに必要事項をご記入ください。(1on1セミナーを選択してください)

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組織づくりと人材育成のことなら、実績あるファシリテーターにお任せを。自走型・自律型組織への組織変革、チームビルディング、リーダー育成、社員教育、会議・ミーティングの活性化をプロのファシリテーションの技術で実現します。心理的安全性を向上させ、社員の主体性とやる気を引き出し、持続的に発展する強い組織づくりを伴走支援します。神戸を拠点に関西、東海、全国で対面・オンラインでの研修に対応しています。

井坂 泰成

合同会社ひとのわ代表社員/ファシリテーター・人材育成コンサルタント。一人一人が主体的に動いて協力する「共創型組織」づくりの対話支援と研修を行っています。東京大学文学部卒。NHKディレクター、JICA、コンサルティング会社等を経て創業。神戸市在住。