【参加者募集中】 新春セミナー「イマドキ社員を教える技術」(2025/1/23)

ファシリテーションのことなら、神戸市の専門家にお任せを。ファシリテーションとはアジェンダを整え、会議を円滑に進行し、チームの力を最大限に引き出すこと。ファシリテーター(支援型リーダー)とは単なる司会ではなく意見とやる気を引き出す役割。中小企業等の組織活性化、心理的安全性の向上、風土づくり、チームビルディング、リーダーシップ、SDGsの促進等に必須のスキルです。管理職等の人材育成、社員教育に、その意味や手法、コツを研修や講座でお教えします。オンライン会議、WEB会議も対応。地域は関西はじめ全国に対応
組織づくりと人材育成のことなら、実績あるファシリテーターにお任せを。自走型・自律型組織への組織変革、チームビルディング、リーダー育成、社員教育、会議・ミーティングの活性化をプロのファシリテーションの技術で実現します。心理的安全性を向上させ、社員の主体性とやる気を引き出し、持続的に発展する強い組織づくりを伴走支援します。神戸を拠点に関西、東海、全国で対面・オンラインでの研修に対応しています。

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◇      新春セミナー
■       イマドキ社員を教える技術 
◇       ~育て上手な先輩・上司になるコツ~
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新しい年の幕開け。
時代の変化に合わせて、人材育成もアップデートが必要です。
今時の若手社員が育つ「教え方」の技術を学び、新年度の組織づくりに備えませんか?

日 時: 2025年1月23日(火)13:30〜16:30

会 場: 神戸市産業振興センター 906会議室 (JR神戸駅徒歩5分)

受講料: 通常価格 20,000円(税別)
      早割特価 18,000円(税別)…12月13日(金)まで

定 員:18名(先着順) ※質を保つため少人数制です

内 容:⒈ 教わる若手の気持ち
        ▶ 質問・相談をして来ないのはなぜ?
        ▶ 「Z世代」の7つの特徴  他

    ⒉ 教える先輩・上司の心構え
        ▶ 教育のゴールとプロセス
        ▶ 教える人 3つの大事なこと  他

    ⒊ イマドキの教える技術
        ▶ 学びが早く定着する3つの仕掛け
        ▶ やる気を引き出す「フィードバック」術
        ▶ パワハラにならない「叱り方」  他  (練習タイムあり)

講 師:合同会社ひとのわ代表社員
     ファシリテーター/人材育成コンサルタント(教育ファシリテーション修士)
     井坂泰成(いさかやすしげ)

     1969年神戸市生まれ。東京大学文学部卒。
     NHKディレクター、JICA、コンサルティング会社等を経て2016年創業。
     「協働型組織」をつくる対話の活性化と人材育成を手掛ける。
     これまでに管理職等9,000人以上を育成、約200社を支援。
     現場に即した実践的なコミュニケーション技術に定評がある。

過去の受講者の声: 「実際に仕事の中で役立つ内容が多く、大変勉強になりました。」
              「指導する時は今後“諭す”を実践します。」
             「今回のセミナーを受ける、受けないとでは雲泥の差が出ると思います。」

主 催:合同会社ひとのわ

お申し込み:以下のフォームに必要事項をご記入ください。

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組織づくりと人材育成のことなら、実績あるファシリテーターにお任せを。自走型・自律型組織への組織変革、チームビルディング、リーダー育成、社員教育、会議・ミーティングの活性化をプロのファシリテーションの技術で実現します。心理的安全性を向上させ、社員の主体性とやる気を引き出し、持続的に発展する強い組織づくりを伴走支援します。神戸を拠点に関西、東海、全国で対面・オンラインでの研修に対応しています。

井坂 泰成

合同会社ひとのわ代表社員/ファシリテーター・人材育成コンサルタント。一人一人が主体的に動いて協力する「共創型組織」づくりの対話支援と研修を行っています。東京大学文学部卒。NHKディレクター、JICA、コンサルティング会社等を経て創業。神戸市在住。