“やる気がない”は誤解だった？現場の本音から見えた主体性の正体
社員の主体性を引き出す「３つの軸」セミナー
2026年 5月14日（木）14:00〜15:30／19:00〜20:30 参加費無料
「うちの社員、なんでもっと自分から動かないんだろう？」
そんなふうに感じたことはありませんか？
言われたことはやる。でも、それ以上はしない。
もっと自分で考えて動いてほしいのに、なかなか変わらない。
その状態が続くと、組織の成長は少しずつ鈍化し、やがて「考えない職場」になっていきます。
しかし、現場の声を丁寧に聞いていくと、
そこには経営者や上司の見え方とは違う“本音”が存在しています。
実は多くの場合、
これは単なる「やる気の問題」ではありません。
・どこまで自分で判断していいのかわからない
・意見を言っても変わらないと感じている
・余計なことをすると評価が下がるのではと不安になる
こうした見えない要因が重なり、
結果として「主体性が低いように見える状態」が生まれています。
このセミナーでは、
支援現場で実際に聞いてきたリアルな声をもとに、
社員・職員の主体性が育たない本当の理由と、
**主体性を引き出すための「３つの軸」**を、分かりやすく解説します。
まずは「なぜ起きているのか」を正しく理解すること。
そこから、組織は変わり始めます。
■ このセミナーで得られること
- 社員・職員の主体性が発揮されない“構造的な理由”が理解できる
- 現場で実際に起きている“本音”を知ることができる
- 主体性を引き出すための「３つの軸」の全体像がつかめる
- 自社で見直すべきポイントが見えてくる
■ こんな方におすすめです
- 社員・職員の主体性が低いと感じている中小企業の経営者・人事・管理職の方
- 福祉・医療等の事業所で人材育成に悩んでいる経営層・幹部層の方
- スタッフの定着率やモチベーションを高めたい方
■ 開催概要
- 日時：
① 5月14日（木）14:00〜15:30
② 5月14日（木）19:00〜20:30
※内容は同じです。ご都合の良い時間帯をお選びください - 形 式：オンライン（Zoom）／90分
- 参加費：無料（期間限定特別開催）
- 定 員：各12名（先着順）
■ セミナー内容
1．現場で実際に聞いた「主体性が低い」と言われる社員・職員の本音
2．主体性が発揮されない組織に共通する構造
3．主体性を引き出すための「３つの軸」
4．明日からできる最初の一歩
■ 参加者の声
「実際の仕事にすぐ活かせる内容で、大変参考になりました」
「人間関係のつくり方が具体的で、実践しやすいと感じました」
「心理的安全性の高め方がよく理解できました」
「フィードバックの考え方が変わりました」
「自分自身の関わり方を見直すきっかけになりました」
■ 講師
井坂 泰成（いさか やすしげ）
合同会社ひとのわ 代表社員／組織開発ファシリテーター
中小企業・福祉医療機関を中心に、現場に入り込みながら
社員・職員の本音を丁寧に引き出し、主体性を育む組織づくりを支援。
これまで約200社・1万人以上を対象に研修・伴走支援を実施。
「主体性は対話から生まれる」を軸に、現場に根ざした組織開発を行っている。
■ 今後のご案内（実践編について）
本セミナーは「基礎編（理解）」にあたります。
6月には、今回の内容をもとに
**自社に当てはめて具体的な打ち手を考える「実践ワークショップ（対面）」**を予定しています。
ご関心のある方には、優先的にご案内いたします。
■ 主催
合同会社ひとのわ
■ お申し込み
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■ 研修・講演のご依頼について
本テーマでの講演・研修のご依頼も承っております。
商工会議所・各種団体・企業内研修等での実施も可能です。